Diferencias entre licencia médica común, maternal y por accidente laboral
junio 27, 2025
¿Cuánto se demora el pago de mi licencia?
junio 27, 2025
1. Derecho al reposo
Tienes derecho a cumplir el período de reposo indicado por el médico.
El empleador no puede exigirte que trabajes presencialmente ni teletrabajes mientras dure la licencia.
2. Derecho al pago del subsidio por incapacidad laboral
Recibes un subsidio en reemplazo de tu remuneración mientras estás con licencia.
Este subsidio es pagado por:
- La Isapre (si estás afiliado).
- Fonasa a través de la COMPIN (si eres beneficiario).
- La Mutual (si es accidente laboral).
Para tener derecho al subsidio debes:
- Tener tus cotizaciones al día.
- Presentar la licencia en plazo.
3. Derecho a mantener el vínculo laboral
Estás protegido frente a despido por causa de inasistencia.
La licencia médica suspende la obligación de asistir al trabajo, pero no termina el contrato.
Si el empleador despide por abandono durante la licencia, el despido es nulo.
4. Derecho a la confidencialidad
El diagnóstico contenido en la licencia es reservado.
El empleador puede conocer el número de días de reposo, pero no el motivo de la licencia.
5. Derecho a la continuidad de tus prestaciones previsionales y de salud
Mientras estás con licencia y recibiendo subsidio:
- Se mantienen las cotizaciones previsionales y de salud.
- El empleador debe seguir declarando y pagando estas cotizaciones con cargo al subsidio.
6. Derecho a no ser presionado o amenazado
El empleador no puede obligarte a volver antes de tiempo, presionarte a renunciar, ni sancionarte por estar con licencia.
7. Derecho a extender la licencia si es necesario
Si tu estado de salud lo requiere, puedes solicitar una prórroga de la licencia, debidamente justificada por el médico tratante.
8. Derecho a apelar si se rechaza la licencia
Si Isapre o COMPIN rechazan, reducen o modifican tu licencia:
- Puedes reclamar y apelar ante la misma entidad.
- Si persiste el rechazo, puedes apelar ante la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
9. Derecho al fuero maternal (en licencias por embarazo)
Si estás embarazada o en postnatal, gozas de protección especial:
- No puedes ser despedida durante el embarazo y hasta un año después del término del postnatal.
En resumen, durante tu licencia médica tienes derecho a:
- Reposar sin ser molestado.
- Mantener tu trabajo y tus beneficios previsionales.
- Cobrar el subsidio correspondiente.
- Guardar la confidencialidad de tu diagnóstico.
- Apelar cualquier rechazo de la licencia.